Анатолий Аркадьевич Малых, можно ли уволить в связи с переводом из одной организации ООО в другую ООО (общество
Анатолий Аркадьевич Малых, выручите пожалуйста, можно ли уволить в связи с переводом из одной организации ООО в другую ООО (общество с ограниченной ответственностью) совершенно разные организации и еще, если работник увольняется от нас переводом то нужен запрос от той организации куда он уходит, а если к нам приходит переводом, то мы должны сделать запрос - это правильно?
С уважением Аленка.
Закон не обуславливает наличие каких-либо отношений между организациями, которые являются местом работы (предыдущим и настоящим) работника. Фактически запрос (обычное письмо с просьбой о переводе работника в организацию) есть просто письменное обязательство организации о приеме на работу конкретного работника - мера лополнительной защиты прав работника. Поэтому такое письмо обязательно должно быть как основание для увольнения переводом, так и для приема на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация