Необходимость заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам при изменении тарифных ставок в организации с более чем 500 сотрудниками

05.11.2014, 15:08

• г. Баймак

В организации работает более 500 человек и тарифные ставки (разряды) изменились в течении 3-х месяцев 2 раза. Нужно ли заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам на каждого сотрудника (это тысяча доп. соглашений) или возможно оформить одним нормативным документом?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

05.11.2014, 15:17,

г. Серпухов

Нет, обязательно с каждым оформляйте

Спросить

Юрист

Некрасов В.Ю. 4.8

06.11.2014, 08:42,

г. Уфа

Только с каждым, даже кол. договор нельзя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Необходимость заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам при изменении тарифных ставок в организации с более чем 500 сотрудниками

Шансы на выплату оставшихся сумм выходного пособия при увольнении по Соглашению

Вопросы, связанные с дополнительными соглашениями к договору об оказании услуг.

В организации произошло преобразование в другую.

Принятые положения об оплате труда - нужно ли составлять доп.

Необходимо ли составлять второе дополнительное соглашение и как его оформить?

Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений

Необходимость заключения дополнительного договора трудового сотрудника работника

Как уволиться по соглашению сторон, чтобы процентная ставка не изменилась

Вопрос продления действия договора - необходимость нового дополнительного соглашения или редактирование предыдущего?

Перевод работника на новую должность до проведения организационных штатных мероприятий - правомерно или нет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59