Оплата сессии заочного образования для воспитателя детского сада - правомерность действий работодателя и возможные решения
У воспитателя детского сада имеется среднеспециальное не профильное образование коммерческого заведения, поступивших на работу поступила в профильный колледж на заочное отделение, работодателя отказывается оплачивать сессию, ссылаясь на то, что второе образование не оплачивается. Скажите, пожалуйста, правильно ли он поступает, и, если не правильно, что делать воспитателя в этом случае? Заранее спасибо!
Да, прав работодатель
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
© КонсультантПлюс, 1992-2014
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 431 Поиск Регистрация
Как молодому специалисту воспитателю поступить
Вопрос о праве на оплату учебного отпуска для помощников воспитателей - законно ли отказывает работодатель?
