Имеет ли право работодатель требовать с меня возмещение убытков, и шантажировать не подписанием приказа об увольнении?
В данный момент увольняюсь с работы (написал заявление 27 октября, указал дату увольнения 1 ноября). Директор не подписал, сказал, что решение по увольнению примет заместитель директора, который является учредителем компании. Заместитель директора, сказал, что не подпишет заявление, пока я не закрою задолженность. От компании было открыто ИП, для реализации продукции в отдельной торговой точке. Продукцию по накладным получал я и вел учет расходов и доходов, однако договора о материальной ответственности и доверенности у меня не было. За небольшой период торговля оказалась убыточной. Я сделал возврат продукции на склад, а недостающую сумму заместитель директора хочет повесить на меня. Есть записи о доходах и расходах, в которых расходы (аренда торговой точки, зарплата продавцу) оказались больше доходов, в связи с этим образовалась недостающая сумма. Имеет ли право работодатель требовать с меня возмещение убытков, и шантажировать не подписанием приказа об увольнении?
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация