Имеет ли она право в марте взять еще и 4 дополнительных выходных?
У сотрудницы ребенок-инвалид. Каждый месяц она оформляет положенные ей по уходу за ребенком-инвалидом 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня. В марте она идет в очередной отпуск на 14 дней. Имеет ли она право в марте взять еще и 4 дополнительных выходных?
Имеет. Законодатель не связал эти дни с какими-либо условиями (днями недели, наличием полного рабочего месяца и т.д.). Соответственно, если в месячном периоде присутствуют рабочие дни (только в части месяца наличествует освобождение от работы по законным основаниям, в том числе и отпуск), то работник имеет право получить причитающиеся по закону дни.
ТК РФ.
"Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация