Как исправить ошибку найма бывшего директора без нарушения трудового права, когда у сотрудника нет документа об образовании для работы преподавателем?
Как работодатель может исправить ошибку бывшего директора, не нарушая трудового права, если у сотрудника нет документа об образовании (сотрудник работает преподавателем).
Трудовой кодекс РФ.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
--------------------------------------
Для работы преподавателем требуется специальное образование?
Проведите аттестацию данного работника, обязательным условием которой является наличие диплома. работник диплом не представит, значит - не подтвердит свою квалификацию.
СпроситьГеленджик - онлайн услуги юристов
Может ли сотруднику быть лишена пенсия после ошибки в начислении сроков и увольнении на пенсию?
Должен ли Работодатель взыскать ущерб с бывшего сотрудника отдела кадров, восстановленного по решению суда на работе?
Работодатель не сообщил о увольнении, но сотрудник был вынужден оставаться дома - кто должен оплатить 15 рабочих дней?
Оплата учебного отпуска при получении высшего образования вне специальности - права сотрудника и обязанности работодателя
Сотрудники БТИ допустили ошибку в техпаспорте - нужно ли платить дважды и как ускорить исправление?
Наличие недостаточной информации и долги по налогам - рекомендации для нового директора магазина
