Нарушения трудового права - обращение в трудовую инспекцию, давление на заявителей и недостоверная информация от работодателя

Обратились в трудовую инспекцию по ряду нарушений трудового права, законодательных документов со стороны работодателя и его администрации. При личном приёме в момент написания заявления инспектор констатировал факты нарушений со стороны работодателя и озвучил конкретные нарушения по статьям административного кодекса... это было и понятно, так как ему представили документально доказательную базу в виде нормативно-правовых актов и прочих документов. Прошло некоторое время, на предприятие пришёл документ из трудовой инспекции с нашими данными, на нас, заявителей, началось давление и своего рода травля с предложениями увольняться. Через 30 дней обратились в инспекцию по поводу ответа, нам сказали что проверка продлена и нам отправили промежуточный ответ. Скоро месяц, а промежуточного ответа нет, инспектор от общения избегает, секретарь всё сводит на инспектора. И вот вчера работодатель был вызван в трудовую инспекцию для ознакомления с протоколом и принятым решением. И вот чудо, в письме из трудовой инспекции где его вызывали в инспекцию ему предьявлялась одна статья адмиристративного кодекса, а на деле предьявили абсолютно сторонюю. И вчера нам прислали письмо-ответ датированый месячной давностью. В ответе на все поставленые вопросы рекомендация обращаться в суд. Хотя очевидно, что ни коллективный договор, ни трудовой, ни локальные акты предприятия при подготовки ответа не использовались, при том что их прикладывали к заявлению. Спасибо ответ.