Расчет количества основных дней отпуска и возмещения за вредность после 6 месяцев работы на опасном предприятии
Скажите пожалуйста, сколько мне положено основных дней отпуска и за вредность после первых 6 месяцев на вредном предприятии? Спасибо.
ст. 122 ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
ст. 117 ТК РФ Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
ст. 115 ТК РФ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?
Сколько дней отпуска положено перед декретом, если задолженность составляет 30 дней?
Я работаю на работе с вредными условиями труда в отпуск не ходил 15 месяцев сколько мне положено дней дополнительного
Скажите пожалуйста сколько дней дополнительно положено к отпуску за вредность 4% поварам.
Кризисное состояние на предприятии - работники получают сокращенные отпуска из-за отсутствия заказов
Сколько положено дней отпуска после первых 6 месяцев работы.
Какие выплаты положены мне после получения инвалидности в результате работы на вредном предприятии?
