Вопрос о признании недействительной записи в трудовой книжке при указании названия организации и грамматических ошибок
Ответьте, пожалуйста на такой вопрос. Надо ли признавать недействительной запись в трудовой книжке, если:
1. Название организации указывается только после фразы "... Принят на такую - то должность... (или же можно просто перед записью поставить штамп с названием организации). Или можно оставить запись в первоначальном виде.
2. При указании должности допущена ошибка грамматическая, например, вместо "юрисконсульт" написали "юристконсульт" .
Уважаемая Елана!
Конечно, согласно правилам ведения трудовых книжек, наименование организации пишется первой строкой. Но если вы поставите над записью приёма на работу штамп с полным наименованием организации, при этом не заденете предыдущую запись, это не будет считаться нарушением.
Что же касается правильности написания должности то здесь два варианта: исправить запись на верную , но порой исправления в трудовой не всегда положительно оценивают новые работадатели, несмотря на суть исправлений, либо оставить как есть ибо сужественно это ни на что не повлияет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация