Оплата отпуска и продление его - законные права работника на железной дороге

Работаю в муниципальном дошкольном учреждении (детский сад), обучаюсь в педагогическом университете, получаю первое высшее образование (заочно). Заведующая перед каждой сессией заставляет брать либо очередной отпуск, либо отпуск за свой счет. Ссылаясь на то, что детский сад оплачивать мой учебный отпуск не будет. Законно ли это? И как мне ей доказать, что учебный отпуск детский сад не оплачивает.

Во время нахождения в очередном оплачиваемом отпуске с 05.10.,узнал, что начинается учебный отпуск с 06.11.Работаю на ЖД, 06.11. принес в отдел кадров справку-вызов, а мне сказали раньше надо было думать, мы не можем никак это оформить! Очередной и учебный отпуск заканчиваются 25.11.Учебный отпуск оплачивать отказываются, а очередной отказываются продлевать. Право ли руководство в такой ситуации?

Прохожу курсы повышения квалификации по своей специальности. Направлен от своей организации. Эти курсы мы проходим каждые пять лет. В этом году мой очередной отпуск совпадает с временем прохождения курсов. В отделе кадров сказали, что если очередной отпуск совпал с ученическим (если можно так выразиться), то учёба будет за счёт очередного отпуска.

Насколько это законно? Спасибо, Игорь.

Правы ли в отделе кадров. Я работаю в ОАО РЖД С 28.01.2913 г. по 09.02.2013 у меня сессия. Приказ о дополнительном учебном отпуске подписан. А по графику очередной отпуск начинается с 4.02.12. Я спросила, когда же мне выходить на работу. Мне объяснили, что если отпуск совпал с сессией, то на основании татьи 124 ТК отуск не продевается.

Получила высшее образование, сейчас работаю в бюджетном учреждении и параллельно обучаюсь на средне-специальное. Положен ли мне оплачиваемый учебный отпуск? В отделе кадров сказали, что нет.

Злравствуйте, подскажите пожалуйта, я поступила в университет и при этом работаю. У меня отпуск совпал с сессией, отпускные выплатили, можно ли мне написать на работе заявление о переносе отпуска? И оплатит ли предприятие мою учебу? (первое высшее образование)

У меня учебный отпуск совпал с очередным и организация мне отказывается продлевать очередной отпуск и оплачивать учебный. Как мне поступить?

Нахожусь в основном отпуске. Во время отпуска болела, больничный лист отдала в отдел кадров, попросила о продлении отпуска. Позвонили и сказали что продлевать не будут. Законно ли это без моего согласия? Должна ли я была раньше написать рапорт на продление отпуск.