Возможен ли отказ работодателя в предоставлении отпуска и на каких основаниях
Я взял отпуск с последующим увольнением, отправив заявление заказным письмом с уведомлением о вручении, так как работодатель не подписывал его лично. На тот момент отпуск у меня был более 14 дней. В данном случае может ли работодатель на законных основаниях отказать мне в отпуске? Если да то каким нормативно-правовым актом он может руководствоваться при отказе в отпуске?
В принципе он может отказать в отпуске только по тому основанию, что Вы хотите уйти в отпуск не по графику отпусков, который устанавливается в начале года (если конечно данный график есть). А так Вы можете просто уволится, в данном случае работодатель обязан будет Вам выплатить за оставшийся отпуск
Спроситьможет, поскольку отпуск предоставляется по согласованию с работодателем. В ст.127 ТК РФ указано, что работодатель может Вам предоставить отпуск, но это право, а не обязанность.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 429 Поиск Регистрация