Как уволить сотрудника, который не приходит на работу и при этом утверждает, что он работает.

• г. Санкт-Петербург

Как уволить сотрудника, который не приходит на работу и при этом утверждает, что он работает. С чего начать, обязательно ли нужно письменно его вызывать на работу, или достаточно Актов о еге отсутствии?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Для начала потребуйте что бы его начальник написал заявление по факту его отсутствия на работе, прведите расследование, привлеките профсоюз или трудовой коллектив, соберите общее собрание потребуйте у него объяснений пускай на общем собрании выступят его коллеги с обличительной речью. Объявите выговор, строгий выговор, лишите премии и увольте. Только так сформируйте дело иначе он затаскает вас по судам. С уважением. Чесноков Сергей. Юрист. Москва.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов