24 октября папу поздравили дали две медали, а денежную премию должны были дать не знаете?
24 октября папу поздравили дали две медали, а денежную премию должны были дать не знаете?
Такая ситуация: дедушка моего мужа ветеран ВОВ, медаль на 70-летие Победы ему выдали, а денежную премию не успели, неделю назад он умер. Обязаны ли выдать денежную премию к медали?
Хотел спросить вас, моему деду дали "медаль за отвагу" медаль эта его Отца вручина посмертно но дали не саму медаль а всего лишь бумажку с картинкой этой медали и всё а саму медаль не дали. Так вот правильно ли это медаль же должны дать вместо подтверждения?
В октябре 2021 ухожу в декрет, однако в декабре мне должны были выплатить годовую премию. Скажите, будет ли мне начислена премия за отработанный период (январь-октябрь)?
Трудовым кодексом РФ предусмотрены гарантии и компенсации отдельным категориям работников. Так, статья 183 Трудового кодекса РФ, гарантирует работнику при его временной нетрудоспособности получение пособия в размерах и на условиях, предусмотренных федеральными законами.
Согласно части 2 статьи 135 ТК РФ данные выплаты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Локальный нормативный акт, предусматривающий стимулирующие выплаты, должен приниматься с учетом мнения представительного органа работников (часть 4 статьи 135 ТК РФ).
Учитывая тот факт, что сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет никакой работы не выполняет, то вполне логично, что и премия ему не полагается.
Но премии, как правило, начисляются в конце, либо по окончании того периода за который они выплачиваются, то есть в конце месяца, квартала или года, либо по их окончании. В том случае если работник отработал часть периода, за который начисляется премия, то у него есть право на получение премии.
СпроситьУвольнялся на пенсию со стажем 20 лет 2 месяца, было это 01.07.2015 года, а медаль 1-ой степени "За отличие в службе" не дали! Предыдущие 2 медали есть, взысканий не было! Должны ли её мне дать?!
Здравствуйте, Александр согласно приказу МВД РФ от 05.07.2002 г. №641:".
К награждению медалью МВД России "За отличие в службе" (далее, если не оговорено особо, - медаль) представляются сотрудники органов внутренних дел (далее - сотрудники) и военнослужащие внутренних войск МВД России (далее - военнослужащие), положительно характеризуемые по службе и не имеющие дисциплинарных взысканий. 2. Оценка служебной деятельности и возбуждение ходатайства о награждении медалью осуществляется с учетом мнения аттестационной комиссии: сотрудников - руководителями от начальника городского и районного отделов внутренних дел, им равных и выше; военнослужащих - от командира воинской части и выше. 3. Сотрудники и военнослужащие, ранее награжденные ведомственными медалями "За безупречную службу" или "За отличие в военной службе" соответствующих степеней, к награждению медалью МВД России "За отличие в службе" тех же степеней не представляются. 4. Лица, имеющие дисциплинарные взыскания или отрицательно характеризуемые, к награждению медалью не представляются до снятия взыскания и устранения недостатков в служебной деятельности. Решение о задержке представления к награждению принимается прямым начальником (командиром), который имеет право возбуждать ходатайство о награждении медалью. Причины, послужившие основанием для принятия такого решения, объявляются под расписку сотруднику или военнослужащему, о чем составляется справка, приобщаемая к личному делу. Сотрудники и военнослужащие, в отношении которых возбуждено уголовное дело или проводится служебная проверка, не представляются к награждению медалью до окончательного решения по делу.
1. Медалью МВД России "За отличие в службе" (далее - медаль) награждаются сотрудники органов внутренних дел (далее - сотрудники) и военнослужащие внутренних войск МВД России (далее - военнослужащие) за добросовестную службу (военную службу) и имеющие соответствующую выслугу лет в календарном исчислении. 2. Медаль состоит из трех степеней: I степени - для награждения сотрудников и военнослужащих, проходящих службу (военную службу) не менее 20 лет; II степени - для награждения сотрудников и военнослужащих, проходящих службу (военную службу) не менее 15 лет; III степени - для награждения сотрудников и военнослужащих, проходящих службу (военную службу) не менее 10 лет. Высшей степенью медали является I степень. Награждение медалью более высокой степени не допускается без получения награждаемым медали предыдущей степени.
Если вы соответствовали указанным требования то медаль вам должны были выдать. Вполне возможно, что вы получите ее к праздника "Дню милиции"
Спросить
Премия - это ОТДЕЛЬНЫЙ вид поощрения.
А медаль - основания для получения в дальнейшем звания "Ветеран труда".
СпроситьОтоплание должны были дать 7 октября, в течении 5 дней пусконаладочные работы, т.е. 12 числа отопление должно было быть точно. Фактически отопление дали 15 октября. Вправе ли я требовать перерасчет за 3 дня?
Направьте письменное заявление в жилищно-эксплуатационную организацию через которую в ваш дом осуществляется подача тепла и установите им срок для ответа 10 дней, указав, что в случае отказа в удовлетворении заявления, будете вынуждены обратиться с иском в суд.
СпроситьВправе ли работодатель уменьшить премию из расчета количества отработанных дней после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Отпуск закончился 8 октября, 9-го приступила к работе, за октябрь была начислена заработная плата, состоящая из оклада и премии (премия рассчитывается в соответствии с внутренней мотивацией, в которой не указана корректировка в соответствии с количеством отработанных дней). За октябрь был скорректирован оклад и премия в соответствии с количеством отработанных дней. Правильно ли поступил работодатель, уменьшив и оклад и премию? Спасибо.
Здравствуйте Наталья
Премия устанавливается и согласовывается сторонами согласно условий трудового договора. Измение условий трудового договора в одностороннем порядке не допустимо. Что касаемо премии тут все возможно
СпроситьЯ должна получать пенсию при потере кормильца, все документы я дала в октябре, а приказ о зачислении в вуз у меня с августа, но пенсию дали только за октябрь, должны ли дать мне пенсию за август и сентябрь.
Здравствуйте Патимат, пенсия по потере кормильца назначается и выплачивается с момента подачи заявления и документов в орган ПФР, поэтому в данном случае выплату вам произвели правильно.
СпроситьЯ уволилась 28 октября 31 мне присылают премию а 10 ноября расчёт но почему-то без годовой премии но это не отвечают что годовая премия начисляется по итогам года это вобще нормально? Забыла а премию за октябрь вобще не начислили как так. Какой то чек лист не закрыт.
На практике годовая премия начисляется по итогам года в 1 квартале начале нового года.
Статья 135. Установление заработной платыСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 135]
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Но меня премии лишили, руководитель обьяснил это тем что я увольняюсь. Но ведь премия за июль, а заявление я написала в августе и еще отрабатываю законные две недели.
Уважаемая Ирина! Подайте руководителю заявление с просьбой предоставить Вам копию, либо выписку из приказа о лишении Вас премии. Затем Вы сможете обжаловать изложенные в приказе основания.
Спросить
