31.10.14 я написала досрочное заявление на выход из декр. Отпуска на полный раб. день, а сегодня решила, что мне необходимо работать неполный раб. день. Могу ли попросить разрешения оформить меня на непоный раб. день с сохранением пособия?

Да, это ваше право, установленное статьей 256 ТК РФ. Отзовите первое заявление и напишите другое. Если уже поздно и вы приступили к работе на полную занятость, то просто напишите другое заявление на предоставление отпуска по уходу и установлении неполного рабочего времени. С определенной даты вам должны внести изменения в трудовой договор путем составления соглашения об изменении трудового договора.

Возврат к работе на неполный рабочий день с сохранением пособия по декрету

Как составить заявление о досрочном выходе на работу с отпуска по уходу за ребенком 1.6 лет на неполный рабочий

Как правильно написать заявление о досрочном выхода на работу с отпуска по уходу за ребёнком 1.6 лет на неполный раб день с сохранением пособия.

Читать ответы (1)

Заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет на неполный рабочий день с сохранением

Помогите пожалуйста составить заявление на досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет, с сохранением пособия, на неполный рабочий день и что я могу работать только в ночное время с 17.00 до 8.00

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в работе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком и уволить

Я (мужчина) хочу пойти в отпуск по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день, с сохранением пособия по уходу за ребенком! Может ли работалатель отказать мне в работе на неполный рабочий день, в период отпуска по уходу за ребенком? А также могут ли меня уволить (выносить выговоры и тд) если я буду работать неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком! Спасибо.

Читать ответы (3)

Как правильно оформить выход по окончанию больничного листа по беременности и родам на неполный рабочий день с

Как правильно оформить выход по окончанию больничного листа по беременности и родом. 10.09.2011 суббота по больничному рабочий день - выход на работу, Но это суббота не рабочий выходной день. Как правильно оформить выход на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет. Максимальное время неполного рабочего дня для сохранения пособия. Могу ли я говорить (требовать) разрешения выхода на неполный рабочий день - 7 часов 45 минут? У нас 8 часовой рабочий день, 36 часовая неделя...

Читать ответы (1)

Вопрос о возможном отказе работодателя в неполном рабочем дне после написания заявления о досрочном выходе из отпуска

Я написала заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком на неполный рабочий день. Имеет ли право работодатель отказать мне в неполном раб дне?

Читать ответы (1)

Написание заявления на выход из декретного отпуска досрочно на неполный рабочий день и получение пособия на ребенка

Написала заявление на выход из декретного отпуска досрочно, на неполный рабочий день? Имею ли право на получение пособия до 1,5 лет на ребенка вместе с заработной платой?

Читать ответы (4)

Сохранение компенсационных выплат при выходе на неполный рабочий день в декретном отпуске

Я написала заявление на работе о выходе на неполный рабочий день с сохранением компенсационых выплат (так как нахожусь в декретном отпуске от 1.5 лет до трех) в приказе написали с сохранением права на получение пособия по государственному страхованию. Так ли это или ошибка? Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Проблемы с продлением декретного отпуска и выходом на неполный рабочий день

Я написала заявление продлить декретный отпуск с 1,5 до 3 лет. Решила выйти на неполный рабочий день. Меня заставили написать заявление о прерывании отпуска по уходу и выхода на неполный рабочий день и отказывают в компенсации в размере 50 руб (от 1,5 до трех). Подскажите пожалуйста как мне быть?

Читать ответы (1)

Заголовок

Скажите как правильно написать заявление о досрочном выходе на работу на неполный рабочий день по ставке 0.75 с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Читать ответы (1)

Отказ от предоставления неполного рабочего дня при уходе за ребенком - право работодателя или усмотрение?

Хочу выйти на работу на неполный рабочий день находясь по уходу за ребенком до 1,5 лет. штат полный мне отказывают в выходе на работу. Работадатель имеет право отказать мне в выходе на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет? Или это идёт на усмотрение работадателя?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59