Директор образовательного учреждения фальсифицировал документы, отстранив меня от работы - возможные наказания
Директор образовательного учреждения отстранила меня от работы приказом по основной деятельности. В тексте приказа отсутствовала четкая формулировка оснований для отстранения. Через неделю я решил обратиться гос инспекцию по труду и попросил директора предоставить мне копию приказа. Копия была мне предоставлена, но в ней отсутствовали подписи и заменен текст основания для отстранения (появились статьи ТК РФ, ссылки на предыдущие приказы и т.д.), при этом номер приказа был всё тот же. Первый вариант приказа, подписанный мною из книги приказов исчез. Можно ли действия директора назвать фальсификацией документов и какое наказание предусмотрено за это правонарушение.
Здравствуйте, нет, фальсификацией документов это являться не будет, да и не докажете.
Спросить