Директор образовательного учреждения фальсифицировал документы, отстранив меня от работы - возможные наказания

• г. Таганрог

Директор образовательного учреждения отстранила меня от работы приказом по основной деятельности. В тексте приказа отсутствовала четкая формулировка оснований для отстранения. Через неделю я решил обратиться гос инспекцию по труду и попросил директора предоставить мне копию приказа. Копия была мне предоставлена, но в ней отсутствовали подписи и заменен текст основания для отстранения (появились статьи ТК РФ, ссылки на предыдущие приказы и т.д.), при этом номер приказа был всё тот же. Первый вариант приказа, подписанный мною из книги приказов исчез. Можно ли действия директора назвать фальсификацией документов и какое наказание предусмотрено за это правонарушение.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, нет, фальсификацией документов это являться не будет, да и не докажете.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Таганрог - онлайн услуги юристов

Валерий
02.02.2017, 19:46

Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным

Н 1 а предприятии был издан приказ генерального директора на право подписи приказов об увольнении приказ был издан 2016 г доверенность на право подписи приказов была выдана директору по кадрам позже приказа генерального директора заверенная директором по правовым вопросам подпись в приказе об увольнении ставит начальник отддела кадров на основонии доверенности выданной ей ранее чем был издан приказ директора на право подписи доверенность заверене не надлежашим лицом имеет ли право на подпись приказа обувольнении начальник отдела кадров или этот приказ подписанный начальником отдела кадров считается не действительным.
Читать ответы (1)
Анна
03.11.2015, 06:34

Правомерность отмены предыдущего приказа о временном отстранении и возможность восстановления на работе

Был издан приказ об временном отстранении от должности директора филиала с 14.07.2015 по 24.07.2015 г, затем директор учреждения издал новый приказ об временном отстранении с 19.07.2015 г. Должен ли быть отменен предыдущий приказ. Приказа об отмене первого приказа не было. Законно ли это и можно ли восстановиться на работе так как директор филиала был вынужден написать заявление по собственному?
Читать ответы (2)
Лаврова Евгения
21.02.2021, 18:52

Как наказать сотрудника за изменение номера и даты приказа по основной деятельности?

Какое можно применить наказание к сотруднику, если он изменил номер и дату приказа по основной деятельности? 30.04.2020 был издан приказ по основной деятельности "о постах медицинской помощи", он в июне 2020 был заменён приказом " Об инвентаризации"
Читать ответы (4)
Петр Григорьевич
03.03.2015, 06:52

Имеет ли право нотариус снимать копию свидетельства без номера и как решить ситуацию

Вопрос---имел ли право нотариус снимать копию свидетельства без номера самого свидетельства? Было снята копия свидетельстваоб образовании. Свидетельство имеет две страницы, текст украинского языка и текст русского языка. Копия была снята с русского текста. Через месяц как сдал документы в ФМС, в ФМС обнаружили что нет на копии номера свидетельства. Номер был на странице украинского текста. ФМС просит у нотариуса взять копию свидетельства и украинского текста с номером задним числом. Вопрос---имел ли право нотариус снимать копию свидетельства без номера самого свидетельства? Как быть когда нотариус не хочет задним числом видать дубликат копии? ФМС требует только задним числом.
Читать ответы (1)
Урутина Марина Анатольевна
14.09.2016, 11:48

Действует ли приостановленный приказ о надбавке ИО директору бюджетного учреждения?

Вопрос по заработной плате ИО директора бюджетного учреждения. На время работы за 3 квартал был приказ ГРБС о назначении ИО директору надбавки по заработной плате. За время работы был назначен директор, На время его работы действие приказа о надбавке было остановлено. Через несколько недель директор увольняется и опять руководитель ИО. Вопрос. Продолжает ли действовать приостановленный приказ о надбавке ИО.
Читать ответы (1)
Ольга
22.05.2013, 01:04

Сокращение сотрудника без предоставления копии приказа - правила оформления и необходимые элементы

Меня сокращают, директор не выдает на руки копию приказа о сокращении. Как должна быть офрмлена копия документа? Нужно ли ставить печать учреждения, должность лица удостоверяющего документ и подпись? Чья подпись должна быть на копии директора или делопроизводителя?
Читать ответы (1)
Наталья
28.09.2017, 18:57

Возможные наказания за предоставление недостоверных документов в прокуратуру и трудовую инспекцию

Уважаемые юристы. Подскажите, есть ли статья (наказание) за то, что человек (бывший директор) предоставляет в прокуратуру, трудовую инспекцию недостоверные документы (копию приказа без подписи директора, хотя в оригинале приказа есть подпись директора, неправдивые данные на сотрудника, хотя есть опровержимые этому доказательства и проч.)
Читать ответы (1)
Николай
28.04.2018, 11:50

Вопрос о правомерности хранения двух оригиналов приказа в организации и возможности получения заверенной копии

Сколько оригиналов документов (приказов по основной деятельности, приказов по личному составу) может быть в одной организации? Поясняю: делаю приказы по основной деятельности, оригинал хранится по номенклатуре дел в папке приказов по основной деятельности. Бухгалтерия требует тоже оригинал данного приказа, бравируя тем, что данные приказы относятся к закрытию заработной платы (о замене уроков, о повышении квалификации...). Вопрос: правомерно ли хранить два оригинала приказа в учреждении. Если нет, то кому делать заверенную копию? Если возможно 2 оригинала, то на каким законом это предусматривается?
Читать ответы (1)
Кирилл
12.12.2008, 15:41

Необходимость аннулирования второй подписи на временном счете при образовании юридического лица - исследование правовых оснований

При образовании юридического лица и открытии временного счета в банке было зафиксировано два права подписи (двух учредителей), но на тот момент второй учредитель еще не был принят на работу на данное предприятие. Примерно через год издан приказ о принятии второго учредителя на работу на должность заместителя директора подписанный мною-директором. На данный момент мне надо аннулировать вторую подпись. Банк запросил приказы о назначении директора и заместителя директора, и приказ об аннулировании второй подписи. На основании чего банк при переводе временного счета на основной, оставил вторую подпись учредителя не работающего на тот момент на предприятии? По мойму он должен был запросить приказ на вторую подпись. Сейчас банк руководствуется тем что между нами была устная договоренность, на основании которой сейчас и существует две подписи. На основании чего мне нужно сделать приказ об аннулировании второй подписи? Извените за "масло масляное",очень жду ответа.
Читать ответы (1)