Вячеслав
12.10.2016, 17:12
Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками
Читать ответы (3)
Проконсультируйте пожалуйста по следующей ситуации: работаю с 5 февраля 2014 года, первый свой отпуск у данного работодателя планировала взять с 12 января 2015 года. В график отпусков внесены те же даты (график кстати директором еще не подписан). Недавно узнала что в отпуск не пустят, мотивировали тем, что в начале года нет денег платить отпускные. Правомерно ли это? Как мне поступить? Я ОЧЕНЬ хочу в отпуск, устала.
Здравствуйте! Однозначно - не правомерно. Вас обязаны отпустить в отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 429 Поиск Регистрация
