Как сохранить работу после отпуска при ликвидации филиала и предложении перевода в новое подразделение?
• г. Каменка-Днепровская
Происходит ликвидация филиала, некоторых работников (по усмотрению администрации) будут принимать в новое созданное структурное подразделение. Мне предлагают написать заявление на увольнение с филиала и на прием в главное предприятие в другом городе. Потом когда отпуск закончится - хотят сократить. Что делать чтобы остаться с работой после отпуска?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
08.11.2014, 22:55,
г. Ставрополь
Мне предлагают написать заявление на увольнение с филиала и на прием в главное предприятие в другом городе.
---ни в коем случае не пишите. пусть увольняют по ликвидации предприятия со всеми причитающимися выплатами. они вас просто обманут. отсюда уволят по собственному желаю. а в головной офис не примут
Спросить
Татьяна Васильевна Вострикова
22.03.2017, 22:17
Отказ администрации в приёме заявления на увольнение после написания заявления на отпуск - правомерность и дальнейшие действия
Читать ответы (2)
Елена
10.02.2011, 10:24
Могу ли я остаться на предприятии (отказ от увольнения), и что меня ждет в этом случае по истечению отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Анна
17.07.2013, 15:03
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Читать ответы (1)
Ирина Николаевна
08.09.2014, 09:07
Родительский отпуск или сокращение - как лучше поступить, когда филиал ликвидируют?
Читать ответы (1)
Светлана
18.08.2017, 09:01
Переход в другое структурное подразделение - выбор после декретного отпуска
Читать ответы (3)
Любовь
03.12.2009, 10:56
Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей
Читать ответы (1)
Сергей
18.05.2001, 10:49
Нарушается ли законодательство по отношению ко мне в этом случае и по каким пунктам?
Читать ответы (1)
Наталья
22.08.2012, 08:28
Вопросы о возможности увольнения и праве отказаться от написания заявления при ликвидации предприятия и создании новой фирмы
Читать ответы (1)