Алена
16.05.2010, 12:15
Право работодателя лишать работника премии при сдельно-премиальной зарплате - допустимые случаи согласно статье 192 ТК РФ
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель лишить работника премии 100% за 9 месяцев работы, если не было замечаний в течении этого времени, то есть не велась запись в отдельном документе для замечаний? Заранее спасибо.
Премию имеет право вообще не платить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 433 Поиск Регистрация
