Ситуация с должниками - что делать, если компания не может выплатить зарплату и выходное пособие
Работаю в ООО, розничная торговля.
Месяц назад ген. директор устно предупредил, что мне нужно подыскивать работу, т.к в компании большие долги и зарплату платить нечем. Письменного уведомления я не получала, на вопрос о выплате выходного пособия, мне сказано, что платить нечем, максимум заплатят два официальных оклада. Зарплату получали в конвертах, зарплатные ведомости не велись. Объясните пожалуйста, как быть в этой ситуации? Спасибо!
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить