Татьяна Штрек
26.09.2019, 09:18
Процедура увольнения сотрудника при наличии трех дисциплинарных взысканий и отказе от выполнения обязанностей
Читать ответы (1)
Сотрудница дошкольного учреждения не добросовестно относиться к своим должностным обязанностям, мотивируя это тем что она беременная и уволить её мы всё равно не сможем. При этом у неё уже есть дисциплинарное взыскания-выговор. Но это её не пугает! Она продолжает плохо выполнять свои обязанности. Работает она уборщиком служебного помещения, и с издевательством заявляет Вы не имеете право меня уволить.
Не имеете, пока не родит, а там уже легко по дисц. взысканиям
Спроситьк сожалению, она права, ее нельзя уволить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация
