Брат стоит в фонде занятости населения, в трудовой книжке последняя запись-принят на должность начальника снабжения, оклад 28000, сейчас ему в фонде занятости предлагают пойти к работадателю на зарплату 10000. Три раза отказа снимают с регистрации. Действия брата в этом случае?

Здравствуйте. Если он хочет идти на работу, пусть идет, если не хочет, пусть сообщит об этом потенциальному работодателю, чтобы он написал это в направлении. Предложение вакансии с меньшей заработной платой, чем на предыдущем месте, не запрещено и не нарушает права безработного.

Какой выбор сделает брат в случае предложения работодателя с зарплатой в 10000 после получения должности начальника снабжения

Оформление трудового договора при смене должности и возникновение расхождений - правильно ли?

Добрый день я принята на работу по одной должности и есть запись в трудовой книжке потом я перевелась на другую должность а в трудовом договоре который предлагают подписать сейчас по прошествии года работы, уже стоит последняя должность. Правильно ли оформлен трудовой договор. И есть расхождения по числам.

Читать ответы (9)

Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

В нашей организации работал сотрудник, при увольнении ему сделали запись в трудовую книжку и в графе 2 неаккуратно указали (на взгляд как будто исправили) дату внесения записи об увольнении. За нашей записью в трудовой книжке стоит запись следующей организации. В данный момент сотрудник встает на учет в отдел занятости населения, и там попросили исправить запись об увольнении из нашей организации из-за неаккуратно указанной цифры в графе 2 трудовой книжки. Да еще к тому же трудовая книжка у сотрудника закончилась. Подскажите, как правильно внести изменения в трудовую книжку. Нужно ли все оформить во вкладыше? Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Центр занятости хочет назначить работу грузчиком из-за простоя в трудовой, но есть ли это законно?

В центре занятости предлагают работу грузчиком, т. к. прошло почти 2 года с последней записи в трудовой, а последняя запись была системный администратор. На сколько это законно, потому что за отказ, они пытаются снять.

Читать ответы (1)

Как удалить последнюю запись в трудовой книжке через пенсионный фонд и службу занятости?

Спасибо. У меня ещё вопрос. Можно ли как-нибудь удалить последнюю запись с трудовой книжки через пенсионный фонд и с электронной тоже за последнее место работы так как у меня стоит там Последние пять дней без сохранения заработной платы отпуск. По этой последней записи в службе занятости не могут рассчитать средний доход так как у меня стоит без содержания заработной платы Можно ли как-нибудь удалить эту запись. Через пенсионный фонд. Службе занятости сказали что как-то возможно удалить эту запись через пенсионный фонд. В предыдущей записи в трудовой книжке всё хорошо там есть средняя заработная плата хорошая. А последняя запись в трудовой книжке на 5 дней устроен уволен отпуск без сохранения заработной платы.

Читать ответы (1)

Как повысить должность и оклад в бюджетной организации в культурной сфере?

Я работаю в культуре в бюджетной организации, раньше моя должность называлась начальник снабжения, но т.к. у меня в подчинении ни кого нет сейчас должность менеджер по снабжению, и оклад уменьшился, сказали ничего не могут сделать у менеджера такой оклад, а работу я исполняю туже самую, как добиться повышение долж. Оклада?

Читать ответы (1)

Как оформить трудовую книжку для сотрудника с записью до 2019 года в Украине - вести запись или заводить вкладыш России?

Устраивается на работу сотрудник 24.02.2021-трудовая книжка украина, последняя запись 2019 год, записи об отказе от ведения бумажной трудовой нет, что нам делать-делать запись в этой книжке-или заводить вкладыш российский.

Читать ответы (2)

Вопрос: Возможно ли сделать запись в трудовой книжке о совмещаемой должности?

Я три года совмещаю две должности в одной организации. В трудовой книжке прописана основная должность. Основная должность на окладе с соответствующими добавками, а за совмещаемую должность - доплата в %-ом выражении от оклада. Естественно, есть приказ, согласно которому я назначена на совмещаемую должность. Для дальнейшего трудоустройства мне выгоднее опыт совмещаемой должности. Вопрос: Возможно ли сделать запись в трудовой книжке о совмещаемой должности? Если да, то каким образом?

Читать ответы (1)

Где можно точнее узнать, как правильно вносить записи в трудовую книжку?

Есть ли принципиальная разница в записи трудовой книжки "переведен тем-то" или "назначен на должность такую-то с освобождением ранее занимаемой должности". Как правильно вносить запись о переводе? Так же вопрос о записях в трудовую книжку о приеме_ Принят, предположим, бухгалтером" или "принят на должность бухгалтера". Где можно точнее узнать, как правильно вносить записи в трудовую книжку? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Работал в фирме на должности гл.энергетика 8 лет, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке.

Мне 56 лет. Работал в фирме на должности гл.энергетика 8 лет, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке. В связи с кризисом был, расторгнут договор по соглашению сторон. При постановке на учет в Службу занятости населения мне предлагают работу электромонтёра 4-5 разряда в цехах другого предприятия, т.е. с понижением должности инженера до должности рабочего, и работу не по моему профилю, ссылаясь на предыдущую запись в трудовой книжке - Принят в оперативно-ремонтный персонал высоковольтного участка с 6 разрядом. Профиль работы - Высоковольтные кабельные и воздушные линии электропередач. Предлагаемый профиль работы Службой занятости населения - Ремонт электрооборудования различных станков предприятия. Правомерны ли действия Службы занятости населения предлагая мне работу не по профилю, а также понижая меня в должности инжененера и тем более если на то пошло в подтвержденном мной 6 разряде высоковольтника.

Читать ответы (1)

Сотрудник принят на 3 должности по 0,5 ставки при увольнении с трех должностей запись в трудовой книжке делать три раза или один?

Сотрудник принят на 3 должности по 0,5 ставки при увольнении с трех должностей запись в трудовой книжке делать три раза или один?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какой выбор сделает брат в случае предложения работодателя с зарплатой в 10000 после получения должности начальника снабжения

Новосибирск - онлайн услуги юристов