Досрочная отправка на пенсию - основания и условия, выплаты и возможности работника
₽ VIP
Моей жене, до выхода на пенсию осталось 10 месяцев. Имеет ли право администрация в связи с сокращением кадров отправить её на пенсию досрочно? Работа связана с вредными условиями, стаж на на этой работе 19 лет, в марте будет 20. Если администрация имеет право досрочно отправить её на пенсию, то на каких условиях? Какие выплаты ей положены? Обязана ли администрация выплатить ей средний заработок за эти оставшиеся 10 месяцев? Если жена согласится уйти досрочно на пенсию, имеет ли она право устроиться куда-то на работу, в течении этих 10 месяцев?
С уважением, Михаил.
В рамках федерального законодательства - не может. равно как и выплат в связи с этим не предусмотрено. Пенсия назначается всегда по заявлению работника, при наличии определенных факторов, и государством. Даже в предусмотренном законодательством о трудоустройстве случае досрочного ухода на пенсию - решение принимается не работодателем, а органом власти, при наличии определенных условий.
Что, конечно, не исключает возможности для работодателя производить какие-либо выплаты работникам в указанном случае, но для этого надо знать существующие в организации локальные акты, относящиеся к указанному вопросу.
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации"
(с изменениями от 15 июля 1992 г., 24 декабря 1993 г., 27 января 1995 г., 20 апреля 1996 г., 21 июля 1998 г., 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г., 22 августа 2004 г., 31 декабря 2005 г., 29 декабря 2006 г., 18 октября 2007 г.)
"
Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию
1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона.
Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 6, 7, 9, 10 и 11 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.
По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона.
К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 22 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 и пунктом 4 статьи 22 указанного Федерального закона.
4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета".
СпроситьВ течение года работник работал постоянно во вредных условиях, за 11 месяцев работы во вредных условиях ему положен дополнительный отпуск за работу с вредными условиями 7 дней. Администрация предприятия считает, что при подсчете стажа с вредными условиями, время работы в выходные дни и сверхурочно в этих же вредных условиях, не включается, и работнику положен уменьшенный отпуск. Права ли администрация?
Скажите пожалуйста, имеет ли право мужчина 1967 г. р. на выход на досрочную пенсию имея трудовой стаж 35 лет, из них 7 лет стажа на работе с вредными условиями труда (работал в типографии печатником стереотипером (работа со свинцом)?
Маме до пенсии осталось 5.5 месяцев. Стаж работы 37 лет. С последней работы уволилась 2 недели назад и не может найти работу. Хочет встать в центр занятости. Могут ли ее раньше на пенсию отправить и от каких работ она имеет право отказываться. Средняя зп у нее за 3 года не меньше 20 тыс руб была. Или она должна на любую работу соглашаться?
С 1987 года по 2000 год работа в местности по условиям приравненная к условиям крайнего севера. При выходе на пенсию, не был учтен стаж работы как стаж работы в условиях крайнего севера. Возможен ли, в нынешнее время, перерасчет размера получаемой пенсии и по каким законодательным нормам?
Мой Северный стаж составляет 12.6 лет, работа в полевых условиях 10.4 года. Каждый из этих стажей позоволяет уйти досрочно на пенсию.
Вопрос. Суммируются ли в данном случае (при не полном Северном и не полном полевом) стажи работ для начисления льготной пенсии.
С уважением, С.А. Артемьев.
Что положено мне при возможном сокращении или банкротстве организации, где я работаю всего 2 месяца?
Хочу поменять работу, но в организации, куда планирую устроиться, ходят слухи, что с нового года будет или большое сокращение или банкрот организации. В связи с этим вопрос, если все таки это произойдет, а у меня стаж работы в этой организации будет всего 2 месяца, какие выплаты мне положены по сокращению и сколько по сроку будет оплачиваемый поиск работы? Спасибо.
Имеет ли мужчина право на досрочный выход на пенсию, если стаж работы в РКС 13 лет и 8 месяцев выработан на работах с тяжелыми условиями труда до 1.01.2002 г. Посчитают ли работу в РКС как год за полтора для получения права выхода на досрочную пенсию, если общего страхового стажа не хватает?
Работаю по профессии с вреднными условиями труда. Имею право выхода на пенсию в 55 лет при стаже работы 12,5 лет по вредности. Отработал 10 лет и продолжаю работать с вредными условиями труда. Мне 58 лет. Стаховой стаж 25 лет. Имею ли я право уйти на пенсию сейчас?
Засчитывается ли в льготный стаж для предоставления досрочной пенсии за работу с вредными условиями труда работа с вредными условиями труда в иностранной организации, зарегистрированной в иностранном государстве? На основании каких документов можно подтвердить такой стаж?
Имею 17 лет северного стажа (работы связаны с вредными условиями труда), во сколько лет я имею права выйти на пенсию? Михаил 51 год.
