
Дмитрий
07.01.2016, 21:36
Сроки выплаты второго пособия по сокращению штата и возможные санкции при просрочке
Читать ответы (3)
Попал под сокращение штата 16.10.14. При увольнении получил расчет за отработанный период, расчет за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка. Выплату второго выходного пособия в размере одного среднемесячного заработка работодатель планирует осуществить после 16.12.14, приравнивая данное пособие к заработной плате за декабрь. Вопрос - насколько правомочно решение работодателя по сроку оплаты? Обязан ли работодатель в моей ситуации выплатить данное выходное пособие после 16.11.2014?
Да, в данном случае все правомерно, вам еще нужно встать на учет в центр и с этого момента рассчитывается месяц.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация
