Установка 11-часового рабочего дня - законность и оплата простоев в пробках
Меня зовут Михаил. С первого ноября, чтобы не оплачивать нам простои в пробках наш работодатель установил нам 11 часовой рабочий день. Из которых 3 часа не оплачиваются. В них входит 1 час обед и 2 часа (которые добавили) межрейсовый отдых водителя. Законно ли это? и сколько дней в неделю в таком случае я должен работать, ведь я всё равно все 11 часов привязан к машине?
Здравсвуйте, Михаил Борисович!
Статья 100. Режим рабочего времени ТК РФ.
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Искренне желаю Вам успеха в Вашем деле.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Работодатель магазина установил 13-часовой рабочий день с графиком два через два
Незаконное продление рабочего дня и отсутствие перерывов на обед - права и возможности защиты
Работодатель требует работать больше официально установленных часов в неделю - есть ли на это законные основания?
Рабочий график меняется без предупреждения - могут ли работодатели убавлять часы и не компенсировать их?
Можно ли отсудить два часа от работы по контракту на трое, предоставляемые для отдыха?
Какая минимальная сокращенная рабочая неделя или день требуется, чтобы соответствовать рекомендации МСЭК по моей медкомиссии?
Сокращение обеденного времени - законное ли желание работодателя не оплачивать его?
Определение количества дней отдыха и условия оплаты при работе по графику 2/2
