Руководство предъприятия обратилось в милицию с заявлением за предоставлении поддельного документа.
Работник предъявил в бухгалтерию предприятия поддельный "больничный лист", который купил по объявлению."Больничный лист на 8 дней, по которому была начислена сумма 3488 руб. Начисленные деньги по"б/л" не получал и не требовал их получения.
Руководство предъприятия обратилось в милицию с заявлением за предоставлении поддельного документа. Работник добровольно написал в милиции объяснительную, где и каким образом приобрёл "б/л".Причина приобретения оправдательного документа отсутствия на рабочем месте 8 дней. Могут ли возбудить уголовное дело при попытке использования заведомо подложного документа статья 372 часть 3.? Если да, то какое может быть наказание? Надежда Викторовна, мама работника? Г.Смоленск.
Надежда, хорошо, что вы не получали денег по больничному листу. Иначе бы вас могли привлечь к уголовной ответственности по ст. 159 УК РФ - мошенничество. Однако используя заведомо подложный документ, вы тем саммы совершили преступление, предусмотренное ч. 3 ст. 327 УК РФ. Эта статья не предусматривает наказание в виде лишения свободы. По ней наказание: штраф до 80 тыс рублей или в размере зарпоаты или иного дохода за период до 6 мес., либо обязательные работы от 180 часов до240 часов, либо исправработы до 2 лет, либо арест от 3 до 6 месяцев. Но главное , я считаю, в другом% наличие судимости.
Адвокат Ким Б.П.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация
Смоленск - онлайн услуги юристов
Работник отказывается переписывать объяснительную, руководство требует копии - как защитить свои права?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
