Вопрос о праве на оплачиваемый отпуск после третьего декретного отпуска
Я нахожусь на 21 неделе беременности. Это будет третий декрет подряд. Организация из которой я уходила в первый декрет сменила название за время двух декретов 2 раза. Т.е. третий декрет я иду из организации в которой не работала по факту, а только была в отпуске по уходу за ребенком. Т.к. у меня двое детей 4.9 л. и 2.11 л (24.11,14 г заканчивается отпуск по уходу). на работу выходить не планировала т.к. заработная плата равна МРОТ. Планировала взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней, а после неоплачиваемый на 21 день, в оплачиваемом отпуске мне отказали т.к. фактически в последней организации я не работала. Законно ли это. заранее спасибо за ответ.
Не законно. Непосредственно перед отпуском по БиР или сразу после отпуска по БиР очередной отпуск беременной женщине предоставляется независимо от времени работы в организации.
Кроме того, если было просто переименование, без увольнения и приема на работу, то это одна и та же организация
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация