Необходимость компенсации - как получить возмещение за неотгуленные отпускные дни?
Уходя в отпуск мой кадровик сказал что у меня 30 календарных дней. Сейчас я узнаю, что положено мне было отгулять 52 дня. Компенсацию соответственно мне выплачивать не хотят (говорят нужно заявление на компенсацию вместе с отпускным писать, а я то вообще не в курсе была). Предлагают брать эти дни в счет производственной необходимости (без оплаты). В отпуск меня то же не отпускают. Меня так не устраивает. Скажите пожалуйста, есть ли шанс получить компенсацию за не отгуленые в этом году 22 дня?
ЭТО НЕ ЗАКОННО ВАМ ЛИБО ДОЛЖНЫ ПРЕДОСТАВИТЬ ОСТАВШИЕСЯ ДНИ ОТПУСКА, ЛИБО КОМПЕНСАЦИЮ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК. ПИШИТЕ ЖАЛОБУ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ, ЕСЛИ ОТКАЗЫВАЮТ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация