Увольнение по статье 261 ТК РФ при ликвидации компании - какие права у работников?
₽ VIP
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, возраст которого 4 месяца. Компания, где я работаю, собирается ликвидироваться в связи с изменением статуса с ООО на ОАО или т.п.
Меня устно предупредили о моем готовящемся увольнении и предложили написать "заявление по собственному", пообещав выходное пособие в виде месячного оклада. В противном случае обещают расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке по статье 261 ТК РФ и уже без пособия.
Подпадаю ли я под увольнение в связи с "ликвидацией организации" согласно Ст. 261 ТК РФ, если вновь образованное (измененное) юридическое лицо сохранит название, персонал, фактический адрес и прочее?
Не будет ли это лишь реорганизацией компании?
В каком случае они могут меня уволить?
Заранее благодарю вас за ответ.
Наташа.
Если компания действительно будет ликвидирована, не переживайте, вас за 2 месяца должны предупредить, и ещё 2 месяца после увольнения оплатить. Итого - четыре.
А если сами уволитесь - ничего можете не получить.
С уважением,
Антон Жаров
Спросить