Марина
14.04.2016, 21:32
Как грамотно уволить сотрудника, который дебоширил на работе в состоянии алкогольного опьянения
Читать ответы (2)
У нас бюджетная организация. Сотрудник пришел на работу в состоянии опьянения, на освидетельствование идти отказался, как можно его уволить, чем руководствоваться?
акты составляйте о том, что есть признаки опьянения. Так же вызывайте скорую под любым предлогом и полицию, нужно чтобы был факт с их стороны засвидетельствован
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
