Сколько времени должно пройти после увольнения для получения оплаты больничных?
Находясь на больничном 10 месяцев уволился по собственному желанию, больничные за последние 4 месяца небыли оплачены.
Вопрос в какой срок после увольнения мне должны выдать расчет и оплатить больничные. После увольнения прошло уже 25 дней.
В последний рабочий день. Для обращения в суд у Вас 3 месяца с момента увольнения
Спросить
Уважаемый Владимир! В соответствии со статьей 140 ТК РФ - Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Спросить
Уволился по собственному желанию с испытательного срока.
В течении 5 дней заболел и нахожусь на больничном.
Оплатит ли мне работодатель этот больничный, слышал что в течении 30 дней после увольнения должны оплачивать, так ли это?
Здравствуйте.
Нет, с момента расторжения трудового договора, Вы не можете потребовать от работодателя компенсации за лист нетрудоспособности.
СпроситьСкажите, пожалуйста, работник уволился по собственному желанию 02 марта 2009 года, 30 марта пришло письмо с больничным этого работника (больничный с 02 марта по 30 марта) - по закону мы должны его оплатить, но вот какой закон это регулирует, в течении какого срока после увольнения работник может обратиться с больничным к работодателю, подскажите где найти все эти нормы? Спасибо!
Уважаемая Яна.
Основанием является пункт. 2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному медицинскому страхованию"
.
Основным условием является то, что заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с момента увольнения. Главное ограничение при оплате такого больничного - заболеть или получить травму должен только сам уволившийся, а не граждане, которые находятся у него на иждивении.
Удачи Вам, Яна
СпроситьНа данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Увольнение будет оформлено тем числом которое указано в заявлении, т.е. через 2 недели после подачи заявления. Расчет при увольнении производится в день увольнения, а если в этот день работник не работал то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования об окончательном расчете. Выплата по больничному листу в течение 10 дней со дня предъявления больничного листа..
СпроситьЧерез какое время (дней) после увольнения с работы я работал в детском садике я могу пользоваться больничным листом. Т.е. какое количество дней мне будутоплачивать на больничном после расчета если я пошел на больничный уже после увольнения? Спасибо..
Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия: Период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения; Бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения.
Больничный лист бывшему сотруднику оплачивается в размере 60% от его среднего заработка, независимо от страхового стажа.
Если работник уволился по собственному желанию, то больничный ему оплачен на общих основаниях. Если же заболевание серьёзное и длится не один месяц, то решение об оплате больничного листа будет уже принимать не ФСС.
Если же работник был уволен по сокращению штатов, то он должен был получить выходное пособие на время предполагаемого трудоустройства. Такой работник также получит выплаты по больничному листу на общих основаниях.
Спросить
Добрый вечер! Если в течение месяца с момента увольнения работник пошёл на больничный, то больничный бы в лиц работодатель оплатит.
СпроситьЯ уволился с работы 20 10 2012 по собственному желанию и заболел больничный с 21 10. должен ли работодатель оплатить мне его в каком размере и какой срок работодатель мне оплатит т.к я буду на больничном примерно 2-3 месяца.
Федеральный закон № 255-ФЗ устанавливает случаи, когда работодатель должен оплатить больничный лист при увольнении работника. Так, согласно части 2 статьи 5 Федерального закона №255-ФЗ, работодатель должен оплатить больничный лист в случае если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня окончания работы.
То есть, Ваш больничный лист должен быть оплачен бывшим работодателем.
СпроситьКак происходит увольнение на больничном по собственному желанию? Если я находясь на больничном пишу заявление, какой день считается днем увольнения. Спасибо.
дни больничного входят в срок отработки. уволить должны в день выхода с больничного.
Спросить
просто отсчитайте 2 недели
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
СпроситьСкажите, пожалуйста, в какой срок после увольнения по собственному желанию мне должны выдать полный расчет (что в него должно входить (з.п. за месяц, конпенсация за отпуск))? и трудовую книгу? Куда следует обратиться если эти обязательства работодателем будут нарушены?
Здравствуйте! Произвести расчет и выдать трудовую книжку обязаны в день увольнения.Обращаться в суд.
СпроситьУволилась еще в июне. Последние 2 месяца пришлось провести на больничном из-за состояния здоровья. В день увольнения (по собственному) я предоставила 3 закрытых больничных листа и один оставался у меня на руках с открытой датой. Расчет произвели по дату последнего закрытого больничного, сказав, что полный расчет произведут только после того, как будет подвезен последний закрытый больничный лист.
Несколько месяцев меня не было в городе, по причине чего больничный я подвести на данный момент не смогла.
Подскажите, могу ли я, по просшествии нескольких месяцев всё таки получить положенный расчет по последнему больничному листу или уже прошли какие-то установленные сроки?
Здравствуйте, Виктория Валентиновна!
Закрывайте больничный и по акту на оплату передавайте. Успехов Вам.
СпроситьУволился по собственному желанию в отпуске был за 2 года 14 дней при увольнении расчета не получил прошло 3 месяца что делать и сколько они мне должны?
Уволился по собственному желанию, прошло 17 дней расчётных нет +10 рабочих не оплачено! Вопрос: в какой период времени фирма обязана всё оплатить? Спасибо!
Должны были выплатить в день увольнения, то есть в последний рабочий день. Жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру.
Спросить
В соответствии со ст. 140 ТК РФ вас должны были рассчитать в день увольнения, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Вам необходимо обратиться в суд за взысканием з/п, неустойки и морального вреда.
Спросить
