В последние полтора месяца зарплату мне задерживали обьясняя трудными временами и кормя завтраками...
Устроилась в организацию офис менеджером, директор мне сказал твоя зарплата будет 10-12 т. р. принесла нужные документы, трудовой договор мне долгое время не предоставляли так как я студентка и деньги мне были нужны я сильно не брыкалась... подошло время зарплаты мне выплатили как и обещали 10 за них я расписывалась в кассовой книге и все, так я проработала 5 месяцев... в последние полтора месяца зарплату мне задерживали обьясняя трудными временами и кормя завтраками... я решила уволиться задолжали мне на тот момент уже 15 000 больше бесплатно я работать не могла. Меня отпустили с радостью и без отработки 2 х недель... тоесть я написала заявление и меня тут же уволили, подписала приказ... настал момент расчета со мной и тут выясняется что зарплата моя была черная и из 15000 он мне выплатит 6000 причем это без учета отпускных за пол года и пени из чего складывается эта сумма мне не предоставили... уже в течение месяца он кормит меня завтраками, говорит нет денег терпение мое лопнуло, из этой фирмы как выясняется еще нормально никто не ушел все со скандалами, директор ведет себя подло и по хамски хочу его наказать молчать нет больше сил... сейчас анализируя ситуацию вспоминаю что ни одной ведомости по зарплате не подписывала и меня заставляют подписать все за пол года им на белую зарплату, как вы думаете есть ли у меня реальный шанс вернуть свои деньги? И какие документы мне понадобятся для обращения в суд?
Уважаемая, Елена! Вернуть "свои" деньги, если нет трудового договора, в котором обозначена Ваша зарплата, шансов почти нет. "Насолить" директору шанс есть. Но прежде, чем его использовать нужно, взвесить все за и против. Дабы не стать соучастником налогового правонарушения. (черная зарплата).... Примерно так. «В омут с головой" не бросайтесь....
СпроситьУважаемая Елена. Я согласен с Натальей Руслановной (кроме соучастия в "черной зарплате"
, но шансы удовлетворения Ваших требований по настоящему спору есть. Во-первых, не подписывайте сейчас никаких документов, которые Вам предъявляет Ваш бывший работодатель. Во-вторых, Вам необходимо определиться с планом Ваших дальнейших действий об обжаловании действий работодателя, и исходя из этого собрать пакет документов. Только с определением планов необходимо поторопиться, т.к. истекает трехмесячный срок исковой давности, и по истечении трех месяцев со дня увольнения суд не удовлетворит Ваши исковые требования по одной причине - истечение срока давности.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Правомерно ли это, и что делать дальше в сложившейся ситуации?
Не выплаченная зарплата и выход из строительной компании - как добиться выплаты и возможности подачи в суд
Часть денег были получены, после чего я получил отказ на возврат зарплаты.
Работодатель не выплатил зарплату за два месяца - как добиться компенсации и исправления ситуации?

