Как защитить свои права в случае увольнения без компенсаций по гражданско-правовому договору

14.11.2014, 01:01

• г. Москва

Помогите разобраться в сложившейся ситуации.

На протяжении года, до сегодняшнего дня, работала в крупной известной американской в компании вне штата по гражданско-правовому договору. В связи с кризисом в компании меня собираются уволить, разорвать договор без каких-либо компенсаций, выплат. Договор действует до конца ноября месяца. Договор оформлен напрямую с организацией (не через кадровое агентство).

Вот уже больше года работала как полноценный штатный сотрудник. Происходило регулярное возобновление договора подряда + работа в офисе с 9 до 6 - то есть по факту подчинялась правилам внутреннего распорядка (есть подтверждение в виде имейлов, писем и подписей на товарных накладных, а также есть личный профайл на международном сайте компании с подробным описанием пирамиды подчинения штатным руководителям).

В процессе переговоров с HR-менеджером добиться компенсаций не удалось.

Правильно ли я понимаю, что следующий шаг это обращение в суд? или есть ли промежуточный этап - комиссия по трудовым спорам? Какие у меня есть права в данной ситуации?

Предполагается ли получения справки о трудовом стаже в компании, уточните пож-та.

Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

14.11.2014, 01:24,

г. Ставрополь

Договор действует до конца ноября месяца.

---Валентина, я к сожалению не порадую вас ответом. и не вижу перспективы для обращения в суд. по окончанию договора. вас уволят. без всяких выплат. В суд обратиться. однозначно имеете право. но результат может вас не порадовать.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO