Отказ в предоставлении отпуска в апреле и ноябре 2015 года - правомерно или нет?
Устроен на работу в организацию в декабре 2013 года, отпуск за 2014 год уже отгулял в августе и в октябре 2014 года, составляем график отпусков на 2015 год, я хочу взять в апреле и в ноябре по 2 недели, но руководство ссылается, что не положено. Правомерно ли? у меня маленький ребенок (2 года), хотел оздоровить его.
Здравствуйте Дмитрий!
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с "графиком" отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Положен ли мне отпуск, если я работаю с 2012 года, но официально устроена только с 2014 года?
Как взять отпуск в 2017 году, будучи на больничном в 2016 году - правила и ограничения
