Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как сохранить право на отпуск и выплату во время декретного отпуска?

14.11.2014, 14:03
• г. Инта

Как мне быть в этой ситуации? С 03.02.2015 г. я должна уйти в декретный отпуск, но у меня в 2015 году должен быть ежегодный оплачиваемый отпуск 52 дня (директор нам делит его на 2 раза, т.е. по 26 дней). что сделать, чтобы не потерять отпуск и, соответственно, выплату за него?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

ст. 260 ТК РФ - вы имеете право на использование отпуска в полном размере перед отпуском по беременности и родам или после в полном объеме не зависимо от периода работы. Мой совет - взять отпуск ежегодный после отпуска по беременности иродам.

Спросить

Отпуск Вы не потеряете, даже если не отгуляете. То есть Ваше право на отпуск останется, равно как компенсация за неиспользованный отпуск (за все дни), которая выплачивается при увольнении (ст. 127 ТК РФ). Но вообще лучше постараться отгулять отпуск именно в том году, за который он положен. В последующем будет очень трудно добиться отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России