Проблемы на работе из-за бывшей жены - возможность подать на нее в суд, обязанность работодателя отдавать ей лист, способы ее угомонить.
Я сам отдал ИЛ в бухгалтерию на работе, по нему выплачиваются алименты на детей бывшей жене. Она подавала на увеличение алиментов, суд ей отказал. Теперь она написала заявление ко мне на работу чтобы забрать ИЛ и передать его приставам для взыскания (непонятно для чего), ей на моей работе отказали потому что ИЛ вернется работодателю все равно. Она пошла к приставам. На работу звонил пристав и говорит что она написала заявление на моего работодателя что ей не отдали ИЛ. В службе суд приставов она сказала что хочет отказаться от алиментов, мой работодатель сказал идти и подавать ей заявление в суд, но пристав сказал что работодатель обязан ей отдать ИЛ составшись на 46 статью закона об ИП. Теперь у меня из-за нее проблемы на работе т.к. она постоянно говорит там про меня гадости директору (является и звонит ей по любому поводу). Вопрос: 1. Если меня уволят, могу ли я подать на нее в суд и компенсировать себе потерю работы из-за нее? 2. обязан ли мой работодатель отдавать ей лист? 3. Как мне можно ее угомонить? Она добивается чтоб алименты выплачивались по средней з/пл (ждет моего увольнения).
1. Подать в суд так как вас уволили из-за неё нельзя. Увольнение проводиться по ТК.
2. Отдать ИЛ надо.
3. Рассказывать всем, что вы плохой отец ей не запретишь.
Спросить