Как избежать проблем и штрафов при назначении ген. директора без оформления трудового договора

Question

Ситуация такая.: ООО зарегистрировано 02.06.2014 г. Два учредителя. Оптовая торговля. По результатам собрания учредителей, один из них назначен на должность ген. дира. Трудовой договор заключен не был, приказа о приеме на работу нет.. Деятельность в фирме велась: есть обороты по банку, подписывались документы, договора, отчеты сдавались, в фонды сдавались нулевые отчеты, зп не начислялась, отчислений не было. Я понимаю, что это не правильно и налоговой при проверке такое очень не понравится. Что можно сделать в данной ситуации? Оформить ген дира с октября? Оформить с 02 июня+заявление на отпуск без сохранения зп или может учредитель-ген. директор может какое-то заявление написать: что вначале деятельности организации работает без зп и готов получать только дивиденды. Проконсультируйте, как избежать проблем и штрафов.

Лапина Татьяна Борисовна · Answer

Оформляйте трудовой договор с даты назначения согласно решению собрания учредителей. Делайте приказ о приеме на работу тем же числом и сразу же оформляйте отпуск без сохранения  заработной платы (этой же даты). Заявление на отпуск директор пишет на имя учредителя, с которым должен подписывать трудовой договор. А приказ на отпуск подписывает сам и за работника в части ознакомления в том числе. Директор, находясь в отпуске имеет право подписывать все документы, включая отчетность (его полномочия не прекращаются с уходом в отпуск) . Как только появятся средства на счету для зарплаты, отпуск прервете и начисляйте зарплату.

Как избежать проблем и штрафов при назначении ген. директора без оформления трудового договора

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Смена учредителя в ООО - необходимость закрепления директора новым решением учредителя

Как вывести учредителя, если нет связи с ним, или же выйти гендиру и оставить ООО другому нерадивому учредителю

Подскажите как все наладить, какую отчетность надо сдать или написать заявление о не ведение деятельности.

Если не сдавать отчётности, то может ли налоговая самостоятельно в одностороннем порядке закрыть фирму?

Учредитель ООО написал заявление о выходе из компании, но не подал документы в налоговую - выход официально считается?

Какое право имеет учредитель-негенеральный директор на доступ к информации о фирме?

Что делать в случае отсутствия документов ООО при запросе налоговой

Из работников - только генеральный директор.

Оформление трудового договора для директора ооо - когда делать запись в трудовую?

Юр. адрес - жилое помещение - квартира коммерческого директора (тоже учредитель, имеет право подписи на фин.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59