Финансовый отдел администрации района требует возврата части заработной платы работникам на основании проведенной проверки

• г. Серафимович

От имени целого коллектива. В нашем учреждении (централизованной бухгалтерии) финансовый отдел администрации района провел проверку по соблюдению трудового законодательства за 2012-2014 г.г. и теперь на основании своего акта раздают работникам уведомления, чтобы мы вернули часть заработной платы якобы неправомерно начисленной, а именно: 1) оплата за работу в выходные новогодние дни, как я поняла якобы приказ был написан о том чтобы считать их рабочими не до работы, а позже (по требованию работников которые работали, забивали в электронную сеть сметы, годовые отчеты делали) и в табеле стоят нерабочие дни; 2)В марте по приказу начислена премия за сдачу годового отчета, а после проверки сейчас в сентябре нашли кое-какие недочеты и считают что мы должны эту премию вернуть; 3)за 2012-2013 годы примерно в том же духе. Предложили за 12-13 годы заработную плату перечислить на счет администрации, а за 14 год вычтут из заработной платы. Мы в уведомлениях написали, что не согласны, а нам сказали, что будут подавать в суд. Правомерны ли эти требования?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, эти требования неправомерны.

Пусть подают.

Вы обязаны были бы вернуть деньги, если произошла счетная ошибка.

В данном случае, идет ошибка в применении норм трудового права, по которым отвечает работодатель.

Вы не обязаны возвращать зарплату.

Спросить