Необходимость сокращения графика работы на беременности - возможно ли сохранение заработной платы?
В данный момент я нахожусь на пятом месяце беременности и уже не могу работать на полном рабочем дне (с 8 до 18 ч. ). Так как очень тяжело целый день сидеть за компьютером. Скажите пожалуйста, может ли начальство сократить мой график работы с сохранением полной заработной платы?
Уважаемая Наталья,
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению
снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с
сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие
неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с
сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет
средств работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация