На нашем предприятии планируется сокращение позиции гл.бухгалтера и передача исполнения его обязанностей аудиторской компании

Незаключение договора и неполучение вознаграждения - можно ли привлечь бухгалтера к ответственности?

Сотрудник исполнял работу бухгалтера, но предприятие не заключило с ним ни какого договора, бухгалтер не числился в списках сотрудниках и не получал ни какого вознаграждения за труд. Вопрос - примет ли полиция или суд заявление от предприятия в присвоении денег бухгалтером связанные с его служебными обязанностями (возбудят ли уголовное дело) Позицыя бухгалтера - нет договора я там не работал.

Читать ответы (1)

Правомерность сокращения главного бухгалтера на МУП - обсуждение законности и последствий

Приветствую вас! Вопрос следующего содержания: Я являюсь вновь назначенным директором Муниципального унитарного предприятия, в связи с оптимизацией расходов, планирую сократить должность главного бухгалтера предприятия (это единственный бухгалтер на предприятии, численность предприятия 4 человека). Правомерно ли будет сокращение главного и единственного бухгалтера на предприятии и планируется заключение договора гражданско-правового характера с физлицом на бухгалтерское обслуживание. Правомерны ли подобные действия? И не повлекут ли такие действия восстановление в должности уволенного?

Читать ответы (1)

Соответствие должности главного бухгалтера в страховой компании требованиям закона - оспорение сокращения сотрудника.

Я являюсь главным бухгалтером страховой компании. Но при этом моя должность прописана как главный бухгалтер - директор департамента бухгалтерской и статистической отчетности. Ссылаясь на такую формулировку, работодатель считает, что он может сократить данную должность. Моя позиция, что сократить должность директора департамента работодатель может, но сократить меня как главного бухгалтера - нет. Так как Законом об организации страхового дела четко определены квалификационные требования к главному бухгалтеру, то это свидетельствует, что должность главного бухгалтера в страховой компании должна быть, и сокращая директора департамента меня должны оставить на позиции главный бухгалтер. При этом я также знаю, что на должность главного бухгалтера руководство хочет поставить другого сотрудника. Кто - я или работодатель - прав в описанной ситуации?

Читать ответы (2)

Установлен ли минимальный срок в течении которого не может быть восстановлена должность, сокращенная при сокращение штатов.

Ответьте пожалуйста на вопрос. Установлен ли минимальный срок в течении которого не может быть восстановлена должность, сокращенная при сокращение штатов. Т.е. Срок в течение которого сокращенный работник в праве подать в суд на работодателя о восстановлении его на рабочем месте. И есть ли судебная перспектива выиграть иск в суде?

Читать ответы (1)

Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...

В нашем учреждении планируется сокращение штата. Нам выдали уведомление о том, что мы (сотрудники) "подлежим увольнению по сокращению штата в сроки, установленные действующим законодательством". Никаких приказов о сокращении по организации пока не было, администрация сказала, что приказ будет позже, но уведомление уже выдали. Скажите, имеет ли какую-нибудь юридическую силу подобное уведомление, в котором нет конкретного срока увольнения и нет приказа о сокращении штата. Ведь законодательство в категоричной форме не содержит указаний на то, что уведомления должны быть выданы в соответствии с приказом о сокращении штата. Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже... Спасибо.

Читать ответы (1)

Присоединение бюджетного учреждения задерживается, но главный бухгалтер может заключить срочный договор на исполнение обязанностей

Реорганизация в форме присоединения бюджетного учреждения. Главному бухгалтеру выдано уведомление о сокращение. Срок сокращения подошел, но присоединение еще не состоялось. Может ли должность главного бухгалтера сократиться, а на время окончательного присоединения заключить срочный договор на исполнение обязанностей главного бухгалтера с этим же сотрудником?

Читать ответы (1)

Оскорбление сотрудника полиции при исполнении служебных обязанностей в результате критики его юридической грамотности

Если я скажу сотруднику полиции, что: " исходя из нашего с вами общения, я делаю вывод, что вы, юридически не грамотный сотрудник полиции" , то это может быть расценено как оскорбление сотрудника полиции при исполнении своих служебных обязонностей?

Читать ответы (5)

Подходящий заголовок для данного запроса может быть - Как уведомить и уволить сотрудника на длительном больничном по сокращению

На нашем предприятии ожидается сокращение 31.12.2013 г. Всех сотрудников мы уведомили за 2 месяца, но один сотрудник находится на длительном больничном. По его словам болеть он будет еще долго. Подскажите, пожалуйста, как уведомить этого сотрудника, как его уволить по сокращению? Спасибо.

Читать ответы (2)

Компенсации для семьи погибшего при исполнении служебных обязанностей - государство предоставляет

Какие компенсации в соответствии с законодательством РФ положены жене и несовершеннолетнему ребенку сотрудника погибшего непосредственно при исполнении служебных обязанностей как со стороны государства так и предприятия?. Позиция предприятия по всей видимости будет следующая: без судебного решения ничего выплачивать не будем.

Читать ответы (1)

Вопрос о сокращении штата на предприятии и преимущественном праве на оставление должности бухгалтера

Здравствуйте! У меня вопрос по поводу сокращения штата на предприятии. В уведомлении о сокращении написано "в связи с сокращением штата, должность бухгалтера будет сокращена", в приказе о сокращении штата сотрудников написано, что в соответствии с решением собрания учредителей, в связи с необходимостью оптимизации штатной структуры предприятия, сокращения расходов на ФОТ, исключить из штатного расписания должности: бухгалтер-1 единица, и еще другая должность там. При этом в организации есть еще одна должность бухгалтера, который остается. Вопрос в том это будет считаться сокращением численности или сокращением штата? И правильно ли сформулированы приказы? И должно ли здесь быть рассмотрено преимущественное право (согласно квалификации и производительности) на оставление среди двух имеющихся бухгалтеров?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На нашем предприятии планируется сокращение позиции гл.бухгалтера и передача исполнения его обязанностей аудиторской компании

Москва - онлайн услуги юристов