Какие выходные и отпуск предоставляются сотруднику по трудовому договору?

• г. Санкт-Петербург

Работаю по трудовому договору!8 ми часовой рабочий день, выходные не нормированные! Имею ребенка 4 х лет, воспитываю одна!

Слышала что мне обязаны по трудовому кодексу предоставлять выходные сб и вс и отпуск на 3 недели летом, если это так, то какие статьи?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Неоплачиваемый отпуск

ТК РФ

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов