Яна
29.01.2014, 15:37
Что делать, если работник не подписывает соглашение о увольнении по соглашению сторон?
Читать ответы (1)
Я, индивидуальный предприниматель. У меня работал сотрудник неофициально, но я с ним составила трудовое соглашение, в котором были прописаны условия увольнения. В итоге работник сообщает, что увольняется за 2 часа до конца рабочего времени. Обязана ли я оплатить 3 рабочих дня и правомерны ли действия работника.
Если трудовым договором не предусмотрен испытательный срок, то срок для предупреждения об увольнении - 2 недели (ст. 80 ТК РФ)
СпроситьВам лучше все ему оплатить. Штрафы за неофициальное оформление встанут дороже.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация
