Суд принимает решение по выдаче дубликата трудовой книжки без оценки одного из исковых требований. Можно ли подать заявление о дополнительном решении суда вместе с апелляцией?

В какие сроки обязан работодатель исполнить решение суда по выдаче дубликата трудовой книжки?

По решению суда я восстановлена на работе. Суд также обязал ответчика выдать мне дубликат трудовой книжки без записи об увольнении. Однако прошло два месяца и сегодня я получила копию той же трудовой книжки (по моему заявлению), только с записью о том, что запись об увольнении считать недействительной. Дубликат моей трудовой книжки никто и не думал делать. Уважаемые юристы! Нужно ли было получать отдельный исполнительный лист. Где было бы указано - выдать дубликат трудовой книжки без записи об увольнении, т.к. написано в решении суда? В какие сроки обязан работодатель исполнить решение суда по выдаче дубликата трудовой книжки? Нарушил ли в данной случае работодатель закон в виде неисполнения решения суда? Просто устраиваюсь на другую работу и срочно надо принести копию... Спасибо.

Читать ответы (1)

Разбор исковых требований в судебном решении - как это должно выглядеть?

Как я понимаю в исковом заявлении после фразы Прошу суд излагаются исковые требования. Если несколько исковых требований, то резолютивной части решения суда должно быть решение по каждому исковому требованию отдельно?

Читать ответы (2)

Я подала частную жалобу о принятии дополнительного решения суда в установленный законом 10-дневный срок.

Я заявила о трех исковых требованиях. По двум из них суд вынес решение об отклонении моих требований, а по одному требованию - не было вынесено мотивированного решения. Я подала частную жалобу о принятии дополнительного решения суда в установленный законом 10-дневный срок. В связи с этим у меня возникли следующие вопросы: 1) когда в данной ситуации будет считаться решение вынесенным в окончательной форме – после принятия дополнительного решения или будет два решения в окончательной форме? 2) когда я должна подавать на апелляцию по первым двум исковым требованиям – после вынесения дополнительного решения или до его вынесения?

Читать ответы (1)

Возможность дополнения исковых требований после вступления в законную силу решения суда

Можно ли дополнить исковые требования после вынесения решения суда и вступления его в законную силу? Истец подал заявление о дополнении исковых требований уже после вступившего в законную силу решения суда (практически через полгода). Решение на данный момент не исполнено (ответчик должен установить пластиковые окна истцу) При этом, суд со ссылкой на то дело (т.е. это дело рассматривал тот же судья) удовлетворил новые заявленные исковые требования. Такое возможно?

Читать ответы (1)

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?

Читать ответы (2)

Получение трудовой книжки без записей - как ускорить процесс и преодолеть препятствия

По доброй воле и по моему заявлению работодатель не захотел внести исправления в трудовую книжку (удалить записи, признанные недействиельными), поэтому пришлось подать в суд, судья иск удовлетворила, но тянет с передачей решения в канцелярию. Прошло больше месяца со дня вынесения решения в суде. Я написала снова заявление работодателю - выдать мне трудовую книжку без записей признанных недействиельными для предоставления книжки в ПФР. Работодатель написал мне письменно ответ, что пока не получит Решение с мотивировочной частью, не внесёт изменения в книжку. Замкнутый круг. Как ускорить процесс получения трудовой книжки без записей, признанных недействительными? Понятно, что мстят по-мелкому, но хочется получить документ без "финтов" отдела кадров, сделанных умышленно...

Читать ответы (2)

Иск о незаконной, неправильной записи в трудовую книжку, оформление дубликата трудовой книжки.

Иск о незаконой, неправильной записи в трудовую книжку, оформление дубликата трудовой книжки.

Читать ответы (5)

Возможность приостановления производства по заявлению о повороте исполнения решения суда до вынесения решения суда

Постановлением суда апелляционной инстанции решение арбитражного суда было изменено, исковые требования были удовлетворены частично. Ответчик подал заявление о повороте исполнения решения суда. Одновременно мы подаем кассационную жалобу (еще не передали в суд кассационной инстанции). Вопрос: можно ли подать заявление о приостановлении производства по заявлению о повороте исполнения решения суда до момента вынесения решения суда кассационной инстанции?

Читать ответы (1)

Работодатель не выполнил судебное решение о выдаче дубликата трудовой книжки - куда обратиться?

По решению суда работодатель обязан выдать мне дубликат трудовой книжки, которая не была выдана 1,5 года назад. Но даже после решения суда, работодатель не выдал мне дубликат трудовой книжки. Прошло 3 месяца после судебного решения. Куда нужно обращаться? В чьей компетенции данный вопрос? Спасибо!

Читать ответы (1)

Кто должен переносить сведения из Дубликата в Трудовую книжку?

Прошу проконсультировать по нижеследующей ситуации. У сотрудника нашей организации имеется дубликат трудовой книжки (далее - Дубликат). Этим сотрудником найдена трудовая книжка, оформленная до выдачи дубликата (далее - Трудовая книжка). Вопрос: Можно ли внести записи, содержащиеся в Дубликате в найденную Трудовую книжку, оформленную до выдачи Дубликата. Кто должен переносить сведения из Дубликата в Трудовую книжку? Как это сделать? Заранее Вам благодарна за предоставленную информацию.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Москва - онлайн услуги юристов