Как мне поступить в такой ситуации, можно ли заключить такой договор и какие меня ожидают подводные камни?
По-поводу отпуска. На нашем предприятии администрация издала распоряжение, что если у работника накопилось много неиспользованных отпусков, то решить проблему можно так
1/ увольнение - тогда выплачивается компенсация за все отпуска и затем производится вновь оформление на работу
2. можно заключить гражданско-правовой договор, по которому я должна написать заявление на 28 дней отпуска, а отгулять фактически 14 дней, а остальные 14 дней буду работать по этому договору, находясь в отпуске. Сразу предоставить отпуск на все 28 дней администрация не хочет.
Зато, как мне объяснили, мне выплатят отпускные за 28 дней, и задолженность 2 недели отпуска аннулируется. Но в период действия договора больничный лист не оплачивается.
Вопрос о компенсации не рассматривают, объясняют, что сейчас компенсация вообще не выплачивается.
Как мне поступить в такой ситуации, можно ли заключить такой договор и какие меня ожидают подводные камни?
Вас толкают на содействие и сокрытие грубого нарушения трудового законодательства. Если не боитесь ссориться с работодателем, можете подать жалобу на действия работодателя в Гострудинспекцию и прокуратуру. К жалобе желательно приложить названное распоряжение - если только оно письменное. В противном случае идите на поводу у работодателя, но увольняться не рекомендовал бы, поскольку новое оформление на работу может и не состояться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Удержать выплаченную компенсацию из зарплаты, а затем расчитать отпускные?
Как поступить при начислении компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после использования части отпуска?
Мне кажется, что прав работник отдела кадров, но если можно, дайте
Возможность заключения срочного трудового договора во время отпуска
Положена ли мне компенсация за неиспользованные отпуска за эти годы?
Могу ли я потребовать по предыдущему месту работы произвести со мной рассчет за неиспользованный отпуск?
Право на компенсацию за неиспользованный отпуск - возможности и ограничения
Мне обьяснили что произошли изменения в трудовых законах и они не могут заключить бесрочный договор.
