Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о сокращении должности после отпуска по уходу за ребенком

16.11.2014, 16:43
• г. Екатеринбург

Я планирую выйти на работу из отпуска по уходу за младшим ребенком. У меня двое детей: 12 лет и 1,5 года. Я нахожусь в официальном разводе уже несколько лет. Когда я известила в письменном виде своего работодателя о том, что планирую выйти, мой непосредственный руководитель сказал мне, что, если я выйду на работу, то моя ставка (я-начальник отдела уже лет 5-6 как) будет сокращена, а мои подчиненные сокращены не будут (их более 10 человек). В этой связи у меня возникло несколько вопросов:

1. Разве работодатель имеет право сократить ТОЛЬКО мою ставку БЕЗ сокращения ВСЕГО отдела (еще раз повторюсь: я-начальник отдела)?

2. Разве меня, с учетом моего социального положения (я-единственный работоспособный кормилец в нашей семье из 3-х человек, двое из которых дети 12 лет и 1,5 года).

3. Как долго мне могут предлагать вакантные (или невакантные) должности с аналогичным уровнем зар. платы, в случае, если меня все-таки могут сократить?

4. Если меня сократить по закону не могут, то обязаны ли мне предложить нижестояющую должность, но с тем же уровнем зар. платы, что у меня установлен на настоящей должности?

Заранее вас благодарю!

Александра.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Сокращение не законно. обратитесь в суд с иском о восстановлении на работе согласно ст.392 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги