Выплата зарплаты в рабочее время - наличие нормативных документов и возможные ограничения
Господа юристы!
Скажите, пожалуйста, если у меня рабочий день с 8-00 до 16-00, должны ли мне выдать мою зарплату в течении моего рабочего дня? Так бухгалтерия начинает выдачу зарплат с 16-00 и из-за этого приходиться задерживаться. Если можно подскажите, какой нормативный документ регламентирует данную ситуацию, т. к. в КЗоТе такой информации нет.
Заранее спасибо!
Заработная плата выдается в рабочее время, приченм в месте выполнения работы, если иное не установлено трудовым договором и (или) локальными нормативными актами работодателя, ст. 136 ТК РФ -
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Спросить
В ОВД поступала жалоба неизвестной мне гражданки, которая сообщает, что начальник отдела нашего учреждения сделала себе большую зарплату и ворует. Фамилия этого начальника не указана. На самом деле у нас такого отдела нет. Моя должность похожа на указанную в жалобе. В рамках проверки, ссылаясь на закон об ОРД ОВД запрашивает сведения по зарплате по моей должности с 01.01.2011 па месяцам., по в запросе не указывает фомилию, а только должность. Я против сообщения такой информации, согласия на разглашение такой информации о себе не даю. Моя зарплата соответствует трудовому договору, положениям о зарплате, стим. Выплатам итд. Я не устанавливаю и не начисляю себе зарплату. Законодательство не регламентирует предел зарплаты. Сумма, указанная в жалобе в разы превышает мою настоящую зарплату. Законно ли требование ОВД о моей зарплате. Как поступить в этой ситуации мне и моему руководителю. Имеет ли право ОВД контролировать зарплату и делать выводы о законности размера зарплаты?
Обратился к юристу чтобы он взыскал мою зарплату. Какой процент юрист берет с взыскиваемой зарплаты? Понятно, что юристы по разному проценты берут с взыскиваемой зарплаты. Скажите хотя бы ориентировочно какой процент берет юрист с взыскиваемой зарплаты. ?
У Иванова И.И зарплата не выше прожиточного минимума. Судебные приставы на работу отправили решение взыскать 50% зарплаты за счет долга в банке. Скажите, пожалуйста, при такой зарплате имеют ли право взыскать у Иванова И.И. зарплату. Спасибо.
Скажите пожалуйста, сколько примерно должна получить отпускных за 44 календарных дня, если рабочих дней 22-23 дня при зарплате 30 тысяч? В день зарплата у меня 1360 рублей. Считают только рабочие дни или считают эти 1360 р на 44 дня? никаких дополнительных премий и надбавок. Работаю в частной фирме.
2.10 у меня последний рабочий день согласно отработке, когда мне должны выдать трудовую книжку и рассчитать зарплату и все выдачи? Работодатель говорит в течении трёх дней, так ли это?
Уважаемые юристы! У меня вопрос по начислению аванса! Моя зарплата состоит из оклада 5700, 15% стаж, 15% категория, 10% стимулирующая, 5%вредность итого 8265. У меня вопрос что значит получить зарплату за фактически отработанное время? Наш гл. бухгалтер говорит что это 40% от зарплаты, а я считаю (объясню на примере) мне должны были начислить зарплату за 11 дней т.е в феврале 19 рабочих дней, до 15 числа я отработала 11 рабочих дней. И должна получить (без подоходнего) 4162, бухгалтерия мне заплатила просто 40% 3300. Скажите пожалуйста права ли бухгалтерия?
Девушка работает в кафе барменом. Сегодня 16.01.2014 ей должны выдать зарплату, принесли зарплатную ведомость в ней написанно что зарплата ее составляет 4500, хотя она должна получить 18000 минимум, никаких штрафов не имеет.
Что делать если бухгалтерия откажется сделать перасчет по ее зарплате?
Добрый день! Насколько я знаю, алименты переводятся в течение трех рабочих дней после зарплаты отца ребенка! А если зарплата уже была, три дня прошло, а алиментов нет, что мне делать в такой ситуации и должны быть начислены какие либо проценты к алиментам? Спасибо!
Если главбух утверждает в суде, что зарплаты начислялись только по нарядам. Но рабочее время. Сверхурочное время, работа в выходные дни в нарядах суммировано. И бухгалтерия не ведёт в лицевом счёте учёт рабочего времени, нет оплаты многих рабочих дней. Юрист против средней зарплаты, зарплата должна быть индивидуальна. Они говорят о гражданском договоре. При поступлении на работу тогда не было письменных трудовых договоров. Можно ли обязать бухгалтерию сделать перерасчёт заработной платы согласно трудового законодательства.
Для расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент, а затем находится среднеарифметическое число коэффициентов, которое является коэффициентом по зарплате и применяется для расчета пенсии. Читая закон, я вижу формулу зр/зп. Понимаю это так: сумму моих зарплат за 60 месяцев /60 и сумму зарплат по стране /60. Затем среднюю зарплату мою разделить на среднюю зарплату по стране. Кто прав? Если-я как мне отстаивать свои права. Какова средняя зарплата по стране за 1992-1996 гг.
