Невыполнение обязанностей без должностных инструкций - возможно ли привлечение к ответственности?
₽ VIP
Возможно ли привлечь к ответственности за невыполнение обязанностей при отсутствии должностных инструкций (трудовой договор и договор о полной материальной ответственности подписан)
Согласно ст. 192 ТК РФ дисциплинарные взыскания применяются работодателем за совершение дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
Если работник будет привлечен к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение обязанностей, которые не возложены на него трудовым договором, дисциплинарное взыскание, наложенное на него работодателем, является незаконным.
С Уважением Назаров Александр.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 429 Поиск Регистрация