Может ли работодатель отказать подруге в увольнении до окончания испытательного срока?
Моя подруга решила уволиться, написала заявление. Ей его не подписали и сказали работать еще неделю так как работать больше некому, по договору у нее еще не прошел испытательный срок в три месяца. Имеет ли право работодатель отказать в данном случае и заставить отрабатывать.
При прохождении испытания трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника до истечения срока испытания. Работник письменно, за три дня до расторжения договора, уведомляет работодателя.
Работодатель обязан в указанный срок издать приказ о расторжении договора, произвести все выплаты и выдать трудовую книжку с записью о расторжении трудового договора по инициативе работника.
Если нарушаются права , обращайтесь в трудовую инспекцию , в суд.
Спросить
Я устроился на работу по трудовому договору с установленным работодателем испытательным сроком три месяца. Отработав один месяц я решил уволиться по собственному желанию. Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.
Ситуация такая-устроилась на работу, сказали что испытательный срок месяц, подписала договор. Не понравилось, решила уволиться через 3 недели. Написала заявление, мне сказали что отрабатывать 14 дней надо якобы я не на испытателтном. Договор мне не дают, говорят что директор ещё не подписал.
Я устроилась в больницу дневной санитаркой, отработала всего месяц, решила уволиться по собственному желанию. У меня в трудовом договоре испытательный срок 3 месяца. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели?
Я отработал со 2 сентября 2015 г по 12 октября 2015 г. по трудовому договору. Испытательный срок 2 месяца. Я написал заявление по собственному желанию. Испытательный срок ещё не кончился. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели?
Отработала месяц, решила уволиться. При приеме на работу директор сказал, что испытательный срок - 3 месяца. Сейчас говорит, что этот срок распространяется только на начисление премий и бонусов, то есть в первые три месяца премии не начисляются (сфера деятельности - торговля, работодатель - крупный дискаунтер). А испытательный срок как испытательный всего месяц, который уже прошёл пару дней назад и отработать придётся 14 дней. Я не хочу отрабатывать этот срок, готова отработать 3 дня, которые положены в случае испыт. Срока в 3 месяца, о котором директор говорил при заключении договора. В трудовом договоре о испытательном сроке нет ни слова.
Хотелось бы узнать свои права. Да, я многодетная мать, если это в данном случае имеет значение.
Спасибо!
По договору испытательный срок 3 месяца, они еще не прошли. Я решила уволиться, работодатель утверждает, что сняли с меня испытательный срок (получение заработной платы является тому показателем) и заставляет меня отрабатывать 2 недели!
Я устроился на работу с испытательным сроком три месяца. Отработав два дня, написал заявление на увольнение. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели? Спасибо.
Заключен срочный договор на три месяцасотрудник решил уволиться, имеет право администрация заставить отрабатывать дне недели.
Здравствуйте! Работала в банке, на испыт сроке 3 мес, отработала месяц, решила уволиться, написала заявление, сказали отрабатывать 2 недели, подписала заявление до 4 сентября данного года я должна была работать, но я ушла и не вернулась. Мне нужна моя трудовая. Могут ли заставить после подписания заявления отработать 2 недели?
Я работаю продавцом 1 месяц. При устройстве на работу сказали что 3 месяца испытательный срок. Решила уволится. Заведующая сказала отрабатывать 2 недели. Как мне быть. Ведь отрабатывать 2 недели на испытательном сроке не нужно.
