Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ директора делать запись в трудовую книжку при увольнении с завода после 1-месячного испытательного срока - правомерно или нет?

18.11.2014, 17:41
• г. Советск

Отработал на заводе 1 мес., который входил в испытательный срок. При увольнении по собственному желанию директор отказался делать запись в трудовую книжку без объяснения причин. Правомерны ли действия директора?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Неправомерны, это работник вправе попросить внести запись ,т.к. согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ

работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России