Незаконное объединение учебного отпуска и отпуска на предприятии - ищем выход

Работаю в РЖД и одновременно учусь в техникуме заочно, первую сессию оплачивают, а на вторую ставят отпуск и платят только отпускные, говорят учись в отпуске! Законно ли это? Или я могу отказаться от отпуска на момент сессии? Спасибо.

Если я нахожусь в очередном отпуске и в это время у меня начинается сессия (я учусь заочно), то должны ли мне оплачивать учебный отпуск? В отделе кадров сказали, что т.к. я в отпуске, то справка-вызов мне не даётся и учебный отпуск не оплачивается.

С уважением, Евгений.

Я работаю в больнице. Учусь в университете, и под конец сессии мне сказали в какие сроки будет проходить следующая сессия. Так сложилось что сессия совпадает с отпуском на работе. Когда я обратилась в отдел кадров что бы перенести отпуск, мне сказали что это невозможно, т.к.главный врач больницы уже подписал приказ касаемо отпусков. Как мне разобраться в этой ситуации?

Я совмещаю учёбу с работой. Получаю первое высшее образование. Учусь в институте с государственной аккредитацией на заочной форме обучения. На первую сессию мне предоставили учебный отпуск, а сейчас предоставлять не хотят, ссылаясь на то, что они эти отпуска не дают, и меня некем будет заменить. Предлагают воспользоваться очередным отпуском. Справка-вызов и заявление предоставляю. Как быть в этой ситуации? Подскажите! Заранее спасибо!

Ситуация такая. Я сейчас учусь в ВУЗе (заочно), где сессия была в январе и июле этого года. На эти сессии я брал 2 учебных отпуска по 20 дней. Сейчас я хочу перевестись в другой ВУЗ, где сессия будет в октябре этого года и еще одна в следующем году. На сколько я знаю, заочникам по закону дают только 40 дней в году учебного отпуска. Или нет? Или считается по учебному году, а не по обычному? Есть ли возможность законно взять отпуск на сессию еще в этом году?

У меня такая ситуация. Я на работе пишу заявление на отпуск без содержания на 1 день по семейным обстоятельствам. Начальник отдела подписал данное заявление а в отдел кадров принимать его отказались. Пояснив это тем что семейные обстоятельства не могут являться причиной на отпуск без содержания. Это так?

Администрация считает учебный отпуск - это не та уважительная причина, по которой можно перенести очередной, хотя при составлении графика очередности отпусков я поставила их в известность о сроках учебной сессии, теперь я должна найти достаточно уважительную причину (?) для переноса очередного отпуска. Спасибо.

Я работаю в частной фирме и учусь заочно. Мои сессии предприятие не оплачивало, но предоставляло возможность сдачи (сессия один раз в год). в этом году начальство меня поставило в известность, о том что отпустит на сессию в счет очередного оплачеваемого отпуска. Для меня такое решение-это материальные потери и лишение положенного отпуска так как сессия в январе а отпуск по графику в июле. Скажите пожалуйста законно ли это решение?

Я учусь на 4 м курсе на заочной форме, отучилась одну сессию хочу взять академ отпуск по семейным обстоятельствам со второй сессии, при этом оплачено обучение за одну сессию, могут ли мне дать отпуск без полной оплаты обучения за вторую сессию.

Так получилось, что в 2012 году у меня будут 2 сессии. Одна за прошлый учебный год, вторая за 2012 й. В отделе кадров нам сказали, что оплатят только одну сессию. Как нам быть. Ведь это не наша вина, что учебное заведение проводит за один рабочий год две сессии за два учебных года.