Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить проблему с отпуском в новом году, если работодатель не согласен с предложенным переносом?

18.11.2014, 21:03
• г. Омск

У меня с 23 декабря должен быть отпуск. Сейчас я нахожусь на учёбе, получается почти сразу после обучения ухожу в отпуск. И отпуск получается довольно длинным за счёт новогодних праздников. Это не устраивает ни меня ни работодателя. Поскольку я ещё являюсь ценным работником, начальник предложил отпуск перенести. Я бы и рад, но пусть тогда выплачивают компенсацию, но говорят так нельзя. А если я не пойду в отпуск, то уже никогда его не отгуляю, получается в 15 году у меня будет отпуск только за 15 год, а этот пропадёт совсем. Меня этот вариант тоже не устраивает. Хочу спросить, могу ли я уйти в отпуск, на через некоторое время меня отзовут и соответственно выплатят деньги? Работаю я первый год в этой организации (РЖД)-электромонтёр контактных путей. Очень жду ответа, заранее спасибо!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если у вас отпуск 28 дней, то компенсации вы не получите, если более 28 дней - то нужно написать заявление о выплате компенсации за отпуск свыше 28 дней. Если, вы перенесете отпуск на следующий год, он не сгорит, не аннулируется, вы вправе будете его взять в любое время.

Спросить

Да отпуск у нас там 39 дней. И мне сказали, что 2 отпуска за 15 год я взять не смогу...

Спросить

Сразу 2 отпуска нет, но по частям могут и обязаны. Компенсацию можете получить только за дни отпуска превышающие 28 дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги